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  一年一度的秋季招聘大战即将拉响,面对人才争夺的激烈环境,在这场没有硝烟的战争面前,各大互联网公司可谓是“绝不手软”。而一直以来秉持“人才是重中之重”的百度,从8月10日开始,将全面拉开2017秋季招聘帷幕,共招纳1500名“高精尖”的新鲜人才加入百度。

  前不久,百度公布了第二季度财报。百度董事长兼首席执行官李彦宏表示,“百度第二季度面临的挑战提醒我们,提供最好的用户体验、保持技术领先,是百度保持稳定增长、可持续发展及行业领导地位的关键驱动力”。为保证进一步发展,百度今年的校招不仅保持了大规模的职位数量,更是全面覆盖各个领域,职位类别有技术类、产品类、用户体验类、管理支持类,各个专业的同学都可以在百度找到合适自己的职位。

  百度一直坚持“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”的人才观。为了更好地满足应届生的需求,最大程度争取优秀人才的加入,百度在2017秋招启动前曾经深入到学生群体,切实地了解了学生期望的校招模式。百度人力资源部相关负责人表示:“百度在今年的秋招前通过对全国二十余座城市、百余所高校的学生求职关注点进行深度调研,更加人性化、有针对性地设计了今年秋招的具体招聘事宜,包括流程设计、宣讲会高校选择等等。”百度秋招的官方网站上显示,2017将在北京、上海、广州、成都等16个城市举办宣讲会,面向全国高校寻找“最好的人”,让更多优秀人才加入百度这个大家庭。

  “对于应届生来说,百度在高校的宣讲会可以让我们更直接的了解百度文化和职位要求,从而为自己申请加入百度工作提供了一个很好的平台。今年百度秋招人数仍保持了1500人的大规模,让我们为实现自己的职业理想又多了一个机会,真的觉得很幸运。”北京航天航空大学的陈琦同学开心地表示。对于一名应届生来说,第一份工作选择一个大的平台,有优秀的前辈和志同道合的同事引导极其重要。百度内部更是拥有一种“校园文化”,大家都以同学相称,前辈对后辈手把手进行指导,相信广大应届生在毕业后来到百度能够无缝衔接校园生活,“在这里,做更好的自己”。

  百度创始人李彦宏在针对人才战略曾表示:“对于一个人才,我们更多注重的是,你能不能够创造,为自身创造价值,给用户带来更好的体验,这是百度所关心的,所看重的。”进入百度,高校毕业生能够在实现自我价值的同时,为社会创造更多的价值,和价值观相同的同事,用科技改变生活,共同创新奇迹。

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