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  电镀是一个制造业不可或缺的行业,如今也逐渐成为大众瞩目的焦点。当前,中国电镀行业以大手段、强政策、低能耗、低污染、低排放的绿色模式新时代来临。尽管在技术上我们与发达国家还有一定的差距,未来还有很长的路要走,但电镀行业的春天已经打垮步向我们走来。行业发展离不开大量的人才。为此,近日慧聪表面处理网采访了中国电镀人才网CEO张勇,请他谈谈电镀行业的人才观。

  张勇:嗯,好的。中国电镀人才网()是中国专业人才网()的旗下网站之一。行业细分的结构模式。因为年轻而充满激情和活力地茁壮成长,具有无限的潜力。

  慧聪网:在三大巨头招聘网站占有着大部分市场份额的时候,垂直细分结构的人才网以自己的独特的优势飞速抢占招聘市场的另一个空白蛋糕。您是怎么对自己的网站作出的定位呢?

  张勇:不错,细分市场的空间很大。尤其在近几年,地方型、行业型、搜索型招聘网站等等如雨后春笋般崛起,在人人网涉足招聘市场后,就更让我们看到不可估量的前景。中国电镀人才网是专业性的行业招聘网站,以行业型+地区型模式来运作,面向全国电镀的行业人士,为企业和求职者提供一个互动交流的平台。

  张勇:竞争的好处之一就是让产品越来越好,让用户得到越来越好的服务等等,对于我们自身,也是一种历练的提升。竞争让我们更快更好地成长。市场免不了同质化现象,当产品质量、价格等相当的时候,就必须要去挖掘一些自己特有的无法被模仿的东西。就像生活中,消费者选择某个产品的原因,服务和品牌价值是两个重要因素。

  大部分产品都会有服务,但是在服务质量参差不齐的情况下,你要怎么去把服务做好,这是其一,优质的服务同样需要一个专业的团队去实现。我们的服务渗透入销售的每一个步骤和环节中去。让招聘企业和求职者达到各自的目的,并且享有令其满意的服务。品牌会是我们接下来的重点,品牌建设是一个长期的过程,需要一定的积累。

  张勇:电镀行业逐渐成为大众瞩目的焦点。中国的电镀行业以大手段、强政策、低能耗、低污染、低排放的绿色模式宣告新时代的来临。在技术电镀工艺上与发达国家还有一定的差距,不管怎样,未来还有很长的路要走。作为电镀大国的中国,巨大的前景被业内人士普遍看好。电镀行业的春天已经打垮步向我们走来。

  据中国电镀人才网数据显示,目前销售型人才还是比较紧俏的,尤其是电镀添加剂光亮剂等销售人才被众多企业所追捧。而导致这一状况的主要原因是因为销售人员相对技术人员来说流动性更大、其次是从业电镀销售类的人员相对来说也比较少。

  张勇:中国电镀人才网充当的角色就是企业与求职者之间的纽带。我们利用自身在电镀行业从事了将近4年猎头所积累下的人脉以及中国专业人才网的平台,构建目前国内最具竞争力的电镀招聘求职网站。另外我们有在电镀行业资深的招聘顾问为企业及个人提供专业的服务,再者,我们联合了行内多家知名门户网站进行推广和宣传,比如:慧聪表面处理网、中国国际表面处理网、中华电镀网、中国电镀论坛、中国电镀门户、中国工业表处理网等。与华南地区销量优异的深圳晶报合作,最大程度保障的客户的招聘效果。让企业和求职者各得其所,我们的目的也就达到了。

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